今天是卫塞节，是全马来西亚的公共假日。虽然如此，有些鸟公司却不承认卫塞节为公司的公定假日，这就包括我的shit公司。根据劳工法令，公司得承认的一整年公共假日必须为最少九日以上。我的公司就很kns，一年就只有那仅仅九天的公假，刚好符合劳工法令。即使员工在指定公假里工作，也是理所当然，并无违反条规。以下就告诉你那九天的公假是哪些大日子。
- 农历新年 - 1 天 （别人都是2天!元旦呢？大宝森节呢？Shit! ）
- 柔佛苏丹诞辰 - 1 天（Awal Muharram呢？Damn!）
- 劳动节 - 1 天 （卫塞节呢？Sien!）
- 最高元首诞辰 - 1 天
- 国庆日 - 1 天
- 开斋节 - 1 天 （别人都是2天!）
- 屠妖节 - 1 天
- 圣诞节 - 1 天
- 哈芝节 - 1 天
少到可怜吧！但是，庆幸的是，公司给于员工的年假有24.5天之多。很多人都羡慕我能够享有那么多的年假。其实也不然，这只是公司拉长补短之计而已，相较于其他，差别甚微。所以请大家别再羡慕我了。相反地，我倒是挺羡慕你们能够“名正言顺”地享受公假，不像我，还得要看上司的脸色，牺牲年假。若再不得上司的允许或批准，那么可真的是雪上加霜！唯有带着一肚子的怨气，臭脸上班去！起码我是这样，我管它的！
还有一点，我们的年假是不允许转带到下一年，但却是可以兑换回现金，max十天的年假。乍听之下，还不错，对吧？屁！公司是聪明的，如意算盘打得非常响。兑换现金的年假，理所当然就是以天薪制度来计算。是，公司是这样算的，BUT 可恶的是，公司是以一个月26天工作日来计算。可是，实际上我们一个月的工作日可不是26天，而是21/22天罢了。以26天的方法来计算，公司很明显地少赔了很多工资给员工，可真省回一大笔，真是奸啊！所以，就有人说：“哎呀，存AL换钱存个屁啦！倒不如把它用的一干二净，岂不是更划算？！”
*我知道有些公司比我的更加糟糕，以上只是小弟的一些牢骚，并无得罪之意，歹势!歹势!*
还有一点，我们的年假是不允许转带到下一年，但却是可以兑换回现金，max十天的年假。乍听之下，还不错，对吧？屁！公司是聪明的，如意算盘打得非常响。兑换现金的年假，理所当然就是以天薪制度来计算。是，公司是这样算的，BUT 可恶的是，公司是以一个月26天工作日来计算。可是，实际上我们一个月的工作日可不是26天，而是21/22天罢了。以26天的方法来计算，公司很明显地少赔了很多工资给员工，可真省回一大笔，真是奸啊！所以，就有人说：“哎呀，存AL换钱存个屁啦！倒不如把它用的一干二净，岂不是更划算？！”
*我知道有些公司比我的更加糟糕，以上只是小弟的一些牢骚，并无得罪之意，歹势!歹势!*
3 comments:
很多公司比员工还要会算，拉长补短是常见的一招。
年假多有好有坏，自己选择性放假咯！
不肯的话，褫职不干，走人！
I think you always have to work on Wesak Day, right? Last time at Mewah Oil also the same. Why you so love to work on holidays ah? Changed 3 companies but all same conditions, means you like it loh!
AL 24.5 days is good ah! I only have 20 days... But... I know you'll shoot me again, because we counted and look like I have slightly more leave than you.
In Mewah aso? I've really forgotten...
Fiou - TAU TAK PE! so pls stop feel jealous/envious on my AL!
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